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浙江宁海县 实施村级后备干部“千人计划”


作者:   来源:中国组织人事报   发布时间:2015-01-23 10:58:33 | 浏览【1124】次
    为进一步优化村级干部队伍,近期,浙江宁海县通过集中推荐、选拔、储备一批优秀的年轻村(社区)后备干部,建立完善村级组织后备人才库,确保363个行政村每村有3名后备人才。
    以“个人报名自荐、党支部研究推荐、党员群众公开举荐”为基础,该县引入党员票决、群众测评、公开选拔、党委选任等形式,积极探索非公企业党建“反哺”农村党建、后备干部跨村任职等新模式,进一步扩大选人视野。综合村级后备干部的个性特点和岗位要求,因人制宜采取“定人帮带、设岗定责、定期培训”方式进行培养锻炼。制定绩效管理考核方法,定期开展“双考评双考核”,并在此基础上有计划、按步骤、分梯次地将村级后备干部充实到相关岗位,确保备有所用。截至目前,该县已推选出村级后备干部1005名,其中村主职后备干部397名。
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