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强蛟镇“三定”模式扎实推进“党建+治理”


作者:邬海峰   来源:强蛟镇   发布时间:2016-09-27 07:25:41 | 浏览【741】次

    强蛟镇党委以“党建+治理”工作为抓手,创新“三定”模式,通过组建“乡贤参事会”,打通为民服务“最后一公里”,确保社会治理创新工作真正落在实处、体现实效。

    因村定人,有效整合力量。根据各村实际,采取个人自荐、群众引荐、党组织推荐等方式,选取一批退休老师、老干部、致富能手组建“乡贤参事会”,充分利用各位“乡贤”的工作经历、专业特长,科学调配、用人所长,积极化解各类矛盾纠纷和社会不稳定因素。截至目前,“乡贤参事会”已收纳各层面成员76名。

    设岗定责,突出实绩引领。紧密结合群众需求,设立环境整治监督岗、矛盾纠纷调解岗、基层党建推进岗等,通过定人定岗定责,发挥乡贤参事会成员在环境整治、无违创建基层党建提升、矛盾化解等各方面的协调、处置作用。今年以来,共设置各类岗位20余个,已排查出矛盾纠纷38件,成功化解34件,化解率为89.5%。

    群众定效,强化机制引导。利用每月“党员固定组织生活日”,积极向村民代表和全体党员述职,联村干部、联村领导全程参与监督,评议结果作为每位“乡贤”实绩评定、评先评优、村后备干部选拔任用等方面的重要依据。同时,建立定期通报、随机抽查、交叉互查等机制,做到奖优罚劣。截至目前,已有7名乡贤参事会成员因各种原因被免职或通报。

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