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茶院乡“三大模式”推进小城镇环境整治


作者:王涛   来源:   发布时间:2017-06-25 09:30:33 | 浏览【1933】次

    近日,茶院乡基层组织换届工作已经圆满结束,茶院乡党委政府第一时间推出“三大模式”,全力推动小城镇环境综合整治工作。

推进实行“管家”模式,高效推进工作进度。为使项目工程责任明确、易于管理,茶院乡实行“管家”制度,开展“小城镇综合整治”中层干部项目认领活动,每个中层干部结合自身工作任务,自主选择认领一个或多个项目工作包通过“前期项目预估、中期落实推进、后期质量回访”全程“管家式服务”协调推进项目建设。合理掌握工期时间,严格按照时间节点,与设计、施工图等单位跟进,抓速度、抓进度,确保项目高效推进。目前,已明确7个领导责任人,18“管家”中层干部,预计今年完成总工程量的80%。

创新开展“团”模式,合力推动小城镇建设。组建一个“红色突击队”临时党支部,将参与小城镇项目认领的中层干部、村党员干部、以及乡其他党员干部纳入到“红色突击队”临时党支部中,进行集体宣誓、签订军令状,同时,通过周汇总、月总结、季对账的方式,调动党员们的积极性,合力推动小城镇建设。在多次开展的镇区环境综合整治专项行动、“雷霆”攻坚行动中,各党员全面参与了针对西林路、茶山路和轴心街沿线两侧乱堆乱放、占道经营和机动车违停等现象的整治工作整治长度4公里、现场搬移外置水槽25处、整治占道经营摊位35个、规劝机动车违停200余次,。

建立健全“三长”模式,夯实建设小城镇基础。为巩固小城镇环境综合整治成果,今年以来,茶院乡创新长效管理模式,建立健全“路长、段长、户长”制度,按“西林路、茶山路、轴心街”划分三条主要道路,每条主道路设“路长”,结合道路长度,以200米为一段设“段长”,按“5户1组”为单位设“户长”,共设路长6名,段长19名,户长65名。“三长”制度的创建,在党员、干部和群众中搭起了一座“连心桥”,通过以群众促群众的模式,把群众参与创建的积极性调动起来,使环境综合整治工作能够有效地向基层延伸,筑实美丽集镇建设基础。

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